Formation n°1 – Management : les fondamentaux ✅
Prendre en main un poste de manager, se positionner clairement, comprendre les attentes et les leviers pour animer une équipe.
📅 Durée : 1 ou 2 jours
👤 Quel pulic ? Pour futurs ou nouveaux managers
💡 Objectifs : posture, styles de management, communication, gestion de conflits
Formation n°2 – Management de perfectionnement 🎯
Pour les managers expérimentés qui veulent affiner leur posture, renforcer leur leadership et professionnaliser leurs entretiens managériaux.
📅 Durée : 1 ou 2 jours
👤 Quel pulic ? Managers en poste
💡 Objectifs : leadership, feedback, communication assertive, entretiens (recadrage, suivi)
Formation n°3 – Devenir manager-coach 🤝
Adopter une posture bienveillante, développer les soft skills et accompagner les collaborateurs dans leur montée en autonomie.
📅 Durée : 1 ou 2 jours
👤 Quel pulic ? Managers, chefs d’équipe, cadres
💡 Objectifs : posture coach, écoute active, questionnement, motivation
Formation n°4 – Manager avec les entretiens professionnels et annuels 📋
Donner du sens aux entretiens RH obligatoires et les transformer en outil de motivation, de pilotage et d’évolution.
📅 Durée : 1 jour
👤 Quel pulic ? Managers, RH, dirigeants
💡 Objectifs : objectifs SMART, posture, accompagnement de carrière
Formation n°5 – Acquérir les compétences pour conduire un entretien professionnel 🧭
Comprendre le cadre légal, structurer l’entretien, accompagner la montée en compétence.
📅 Durée : 1 jour
👤 Quel pulic ? Managers, RH
💡 Objectifs : droit de la formation, méthodologie, posture, plan d’action
Formation n°6 – Manager une équipe intergénérationnelle👥
Créer une dynamique positive entre les générations, comprendre leurs valeurs, fidéliser grâce à une communication adaptée.
📅 Durée : 2 jours
👤 Quel pulic ? Managers et dirigeants
💡 Objectifs : motivation, style de management, cohésion, assertivité, communication bienveillante
[Article] Comment manager les millenials