FORMATION N°1 – Management : les fondamentaux
Prendre en main un poste de manager, se positionner clairement, comprendre les attentes et les leviers pour animer une équipe.
📅 Durée : 1 ou 2 jours
👤 Quel public ? Pour toute personne amenée à prendre la responsabilité d’une équipe ou d’un service : futurs ou nouveaux managers
💡 Objectifs : styles de management, communication, gestion de conflits
FORMATION N°2 – Management de perfectionnement
Pour les managers expérimentés qui veulent affiner leur posture, renforcer leur leadership et professionnaliser leurs entretiens managériaux.
📅 Durée : 1 ou 2 jours
👤 Quel public ? Managers en poste désirant perfectionner ses pratiques de management
💡 Objectifs : leadership, feedback, communication assertive, gestion des émotions
Ils nous ont fait confiance !
Formation personnalisée Management de perfectionnement pour les équipes de AQUITAB autour de l’intelligence émotionnelle, du leadership et de l’assertivité.
Avec le soutien de nos partenaires adhara France & Le Collectif.
FORMATION N°3 – Devenir manager-coach
Adopter une posture bienveillante, développer les soft skills et accompagner les collaborateurs dans leur montée en autonomie.
📅 Durée : 1 ou 2 jours
👤 Quel public ? Chef(fe)s d’entreprise, cadres, managers, responsables d’équipes, gérants…
💡 Objectifs : posture coach, écoute active, questionnement, motivation
FORMATION N°4 – Favoriser l’engagement collectif par la cohésion d’équipe
Comprendre les repères et attentes des nouvelles générations, stimuler les échanges intergénérationnels et fidéliser les collaborateurs grâce à des outils et une cohésion renforcés.
📅 Durée : 1 jour
👤 Quel public ? Managers, dirigeants, chef(fe)s d’entreprise qui souhaitent motiver les collaborateurs par un management participatif
💡 Objectifs : posture, engagement, fidélisation, cohésion d’équipe
FORMATION N°5 – Encadrer et manager une équipe intergénérationnelle
Créer une dynamique positive entre les générations, comprendre leurs valeurs, fidéliser grâce à une communication adaptée.
📅 Durée : 2 jours
👤 Quel public ? Managers, dirigeants, chef(fe)s d’entreprise qui souhaitent motiver les collaborateurs par un management participatif
💡 Objectifs : motivation, style de management, cohésion, assertivité, intelligence émotionnelle
[Article] Comment manager les millenials ?