Les entretiens individuels représentent un défi majeur pour les managers, comme le souligne l'étude Deloitte mentionnant que 95% d'entre eux les jugent inefficaces. Pourtant, ces moments d'échange sont stratégiques pour…
Les soft skills dans le monde professionnel
Dans le contexte actuel de concurrence acharnée pour attirer et retenir les talents, la fidélisation des employés est cruciale. C'est aussi important que le recrutement lui-même. Et pour y parvenir,…
Se positionner pour communiquer
Les positions de vie ou positions sociales, formalisées par Eric Berne, le fondateur de l’Analyse Transactionnelle, correspondent à la façon dont on se positionne par rapport à nous-mêmes et par…
Comment manager les millenials
J’ai entendu parler des Millennials, de leur comportement dans le milieu professionnel dans une émission à la radio : "..... le terme Millennials englobe les deux générations Y (les personnes…
La pyramide de Maslow
La pyramide de Maslow est l’une des théories de motivation les plus enseignées, notamment dans le domaine du management.Abraham Maslow, un psychologue américain (1916-1972) considère que « l’humain est un être vivant…
Les accords Toltèques
Nous avons tous des croyances limitantes basées sur la peur qui freinent notre développement personnel. Depuis notre enfance, conditionnés par notre culture et notre éducation, nous avons passé « des accords ».
La gestion du temps
Comment trouver du temps pour s’attaquer à un agenda surchargé par ses diverses obligations (vie de famille, vie privée, vie professionnelle,….)?
L’assertivité (être assertif)
Définition de l'assertivité: Être assertif est une aptitude qui renvoie au comportement social de l’individu et à sa manière de communiquer, dans le milieu familial et professionnel.