En quoi consiste le coaching en développement personnel ?
Pour être efficace dans son travail, il est crucial de combiner plusieurs compétences : techniques, relationnelles et émotionnelles. Le coaching en développement personnel vous aide à renforcer votre confiance en vous et à améliorer votre estime de soi, ce qui est fondamental pour de bonnes relations personnelles et professionnelles. Vous apprendrez à gérer vos émotions de manière efficace, en les acceptant pour en tirer le meilleur parti. Cet accompagnement va vous permettre aussi de vous affirmer et de gérer les conflits quotidiens avec sérénité.
Déroulement
- Prise de conscience : identifier les aspects de votre vie qui nécessitent une amélioration.
- Etablissement des objectifs : définition de vos objectifs personnels et/ou professionnels.
- Tests psychométriques (plateforme Central Test), restitution, interprétation, débriefing et coaching.
- Conception d’un plan d’action : identification des étapes spécifiques à accomplir pour atteindre les objectifs. Des actions concrètes, réalistes et réalisables.
- Mise en action : mise en œuvre du plan.
- Evaluation et ajustement : bilan des actions réalisées et des difficultés rencontrées pour consolider les apprentissages et les changements de comportements.