Interview à Radio Soleil FM  : la posture du Manager-Coach
Le coaching sert à concilier savoir-faire et savoir-être

Se connaitre, est la première chose que devrait faire tout chef d’entreprise. La formation managériale traditionnelle a ses limites.
L’expérience sur le terrain et les capacités intellectuelles ne suffisent pas à les combler.
Pour apprendre à « se poser », préparer l’avenir et prendre les meilleures décisions
l’intervention d’un coach est nécessaire.

La solitude du dirigeant, du « responsable » est connue. Aujourd’hui, pour bien manager (s’affirmer, savoir déléguer, gérer la suractivité inefficace, faire face à un changement en interne, parler en public, anticiper les tendances, réagir face à l’imprévu, réaliser du chiffre d’affaires,..), vous devez « savoir coacher ».

Optez pour le Coaching de manager !

Je vous accompagne à vous connaitre et à mettre en pratique votre style de management.

  • Constructif pour l’entreprise
  • Bénéfique pour le personnel 
  • Salutaire pour vous : moins de stress, plus de temps pour soi. 

Mes engagements : voir la rubrique mon éthique.