La posture du Manager-Coach
Interview à Radio Soleil FM
Le coaching sert à concilier savoir-faire et savoir-être

Se connaitre, est la première chose que devrait faire tout chef d’entreprise. La formation managériale traditionnelle a ses limites. Et l’expérience sur le terrain et les capacités intellectuelles ne suffisent pas à les combler.
Pour apprendre à « se poser », préparer l’avenir et prendre les meilleures décisions
l’intervention d’un coach est aujourd’hui nécessaire.

Quelques exemples d’accompagnements en individuel :

  • Préparer une nouvelle prise de fonction 
  • S’affirmer et gagner en confiance
  • Gérer une situation conflictuelle / difficulté relationnelle
  • Améliorer sa communication
  • Renforcer l’efficacité professionnelle (gestion du temps)
  • Apprendre à mieux gérer son stress et ses émotions
  • Lâcher prise et vaincre l’anxiété professionnelle

Optez pour le Coaching de manager !

  • Constructif pour l’entreprise
  • Bénéfique pour le personnel 
  • Salutaire pour vous : moins de stress, plus de temps pour soi